案件背景

某主播长期在某经纪公司安排下进行直播工作，包括固定排班、接受公司管理考核、使用公司提供的场地和设备。但公司以“合作关系”为由拒绝承认劳动关系，主播无法享受社保、工伤等基本劳动保障权益。

律师策略

何介秀律师从人身从属性、经济从属性和组织从属性三个维度收集证据，包括排班记录、管理群聊天记录、工资发放流水等，证明双方存在事实劳动关系。

处理结果

处理结果：通过劳动仲裁成功确认劳动关系，主播获得社保补缴及相应经济补偿，基本劳动权益得到保障。